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Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se generaba un escenario plagado de incertidumbres y -lo adelantábamos- problemas para ponerlas en práctica. Es por ello que el Gobierno no ha tardado en publicar el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, una disposición legal no exenta de polémica cuyas principales novedades analizamos.

Tras la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la crisis del Coronavirus, se generaba en nuestro país un escenario de total incertidumbre, emergencia que trata de resolver el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Entre otras, apoyo a familias y colectivos vulnerables, moratorias hipotecarias o líneas de crédito para las empresas, ahondando especialmente en la gestión de las relaciones laborales durante el estado de alarma. Así las cosas, analizaremos en este artículo las principales medidas adoptadas para apoyar a los trabajadores y flexibilizar la actividad empresarial con el fin de evitar despidos.

Con la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, se genera en nuestro país una situación insólita que afecta especialmente al desarrollo de la actividad laboral y empresarial. Así, aunque el citado texto no limita la libertad de circulación de las personas para desplazarse a sus lugares de trabajo, sí que suspende la actividad en sectores como el educativo, el comercio, la hostelería o el turismo. Todo ello sin perjuicio de la salvaguarda de la salud de los trabajadores y otros problemas adicionales para poder llevar a cabo el normal desarrollo de la actividad empresarial en las circunstancias excepcionales que atravesamos.